1.7.

1.8.

1.9.

инфраструктурных,
материально-технических
ресурсов и кадрового потенциала образовательных
организаций, участвующих в реализации ЦМН
Заключение соглашений с организациями-партнерами
по внедрению целевой модели наставничества в 2020
г.
Разработка и утверждение системы мотивации
наставников в соответствии с механизмами,
предусмотренными пунктом 5 методологии (целевой
модели)
наставничества,
утвержденной
распоряжением Минпросвещения России от 25.12.2019
№ Р-145
Разработка и утверждение мер по обеспечению
доступности
программ
наставничества
для
обучающихся
с
особыми
образовательными
потребностями и индивидуальными возможностями, в
том числе для обучающихся с ограниченными
возможностями здоровья, обучающихся, проявивших
выдающиеся способности, обучающихся, попавших в
трудную жизненную ситуацию, а также обучающихся
из малоимущих семей, проживающих в сельской
местности и детей-сирот (оставшихся без попечения
родителей).

документация
до 27.10.2020

Директор ОУ

до 27.09.2020

Директор ОУ

до 27.10.2020

Педагог-психолог

Соглашения с
организациями партнерами
Методические
рекомендации,
Распорядительные акты

Распорядительные акты

2. Организационная, методическая, экспертно-консультационная, информационная и просветительская поддержка участников внедрения целевой модели
наставничества

Формирование баз наставников на уровне
образовательной организаций

в течение всего
периода реализации
ЦМН

2.1

2.2

Разработка программно-методических материалов на
уровне образовательных организаций, необходимых
для реализации целевой модели наставничества

до 27.10.2020

Базы наставников, которые
потенциально могут
участвовать в программах
наставничества, включая:
- базы учеников для
формы наставничества
«ученик-ученик»;
- базы выпускников;
- базы наставников от
предприятий и организаций;
Образовательные организации Программно-методическое
обеспечение реализации
ЦМН
ОУ

2.3

Популяризация ЦМН через муниципальные СМИ,
информационные
ресурсы
в
сети
Интернет,
сообщества в социальных сетях, официальных
2020-2021 учебный год
ОУ
ресурсах организаций – участников ЦМН
3. Внедрение целевой модели наставничества в ОУ в 2020-2021 учебном году

3.1

Формирование базы наставляемых в 2020 – 2021
учебном году

До 30.10. 2020 г.

ОУ

3.2

Формирование базы наставников для реализации ЦМН
в 2020 - 2021 учебном году (отбор из числа
потенциальных наставников в соответствии с
формированным на текущий учебный год перечнем
запросов)

до 30.10.2020 г.

ОУ

3.3

Обучение наставников

по отдельному графику

3.4

Формирование наставнических пар или групп

Управление образования,
ГАОУ ДПО СО «ИРО»
Кураторы

3.5

Организация работы наставнических пар или групп:
встреча-знакомство;
пробная встреча;
встреча-планирование;
совместная работа наставника и наставляемого
(комплекс последовательных встреч с обязательным
заполнением обратной связи);
итоговая встреча.
Завершение наставничества:
подведение итогов работы в формате личной и
групповой рефлексии;
проведение открытого публичного мероприятия.

3.6

до 30 октября
2020 г.
в соответствии со сроками
реализации программ
наставничества

Кураторы

в соответствии со
сроками реализации
программ
наставничества или
май 2021 г.

Кураторы

Наполнение
информационных ресурсов
актуальной информацией
База наставляемых с
перечнем запросов,
необходимая для подбора
кандидатов в наставники
Сформирована база
наставников для участия в
программах наставничества
в 2020 - 2021 учебном году,
подходящая для
конкретных программ и
запросов наставляемых
Сформированные
наставнические пары или
группы, готовые продолжить
работу в рамках программ
Реализация программ
наставничества

Фиксация результатов и
организация комфортного
выхода наставника и
наставляемого из
программы с перспективой
продолжения цикла
4. Содействие распространению и внедрению лучших наставнических практик, различных форм и ролевых моделей для обучающихся

4.1

4.2

Разработка комплекса тематических мероприятий
(фестивалей, форумов, конференций наставников,
конкурсов профессионального мастерства),
нацеленных на популяризацию роли наставника с 2021
г.
Создание специальных рубрик в социальных сетях, на
официальных сайтах образовательных организаций

4.3

Формирование профессиональных сообществ
наставников

4.4

Организация встреч с сообществом выпускников
и/или представителями муниципальных организаций и
предприятий, обучающимися с целью
информирования о реализации программ
наставничества

5.1

до 01.12.2020

ОУ

комплекс
тематических мероприятий

до 01.11.2020

кураторы

в течение всего периода
внедрения ЦМН

ОУ

декабрь 2020 г.

ОУ

Сформирована система
поддержки наставничества
через сеть Интернет
Сформирована система
поддержки наставничества
через профессиональные
сообщества
Выявление и распространение
лучших
наставнических практик,
различных форм и ролевых
моделей для обучающихся,
педагогов и молодых
специалистов

5. Мониторинг и оценка результатов внедрения целевой модели наставничества
Осуществление персонифицированного учета
кураторы внедрения
2020-2021 учебный год
обучающихся, молодых специалистов и педагогов,
целевой модели
участвующих в программах наставничества
наставничества в ОУ

5.2

Внесение в формы федерального статистического
наблюдения (далее – формы ФСН) данных о
количестве участников программ наставничества и
предоставление этих форм в Минпросвещения России

5.3

Проведение внутреннего мониторинга реализации и
эффективности программ наставничества

5.4

Сбор результатов мониторинга реализации программ
наставничества в образовательных организациях

в соответствии со
сроками,
устанавливаемыми
Минпросвещения
России
2020-2021 учебный год

кураторы внедрения
целевой модели
наставничества в ОУ

2020-2021 учебный год

ОУ

кураторы внедрения
целевой модели
наставничества в ОУ

Сформированы первичные
данные для проведения
оценки вовлеченности
обучающихся в различные
формы наставничества
Внесены данные в формы
ФСН

Получены данные о
процессе и реализации
программ наставничества от
участников программ и
иных причастных к
программам лиц
Получены и обобщены на
муниципальном уровне

данные о внедрении ЦМН в
ОО
5.5
Мониторинг процесса реализации программ наставничества (в соответствии с материалами методических рекомендаций,
утвержденных
распоряжением Минпросвещения России от 25.12.2019 № Р-145)
5.6
Оценка качества реализации программ наставничества
декабрь 2020 г.
кураторы внедрения
Оформлены и обобщены
ЦМН в образовательных
материалы в соответствии с
организациях
приложением 2 к
методическим
рекомендациям
5.7
Оценка мотивационно-личностного,
декабрь 2020 г.
Оформлены и обобщены
ОУ
компетентностного, профессионального роста
материалы в соответствии с
участников целевой модели наставничества
приложением 2 к
методическим
рекомендациям
6. Координация и управление реализацией внедрения целевой модели наставничества
6.1 Контроль реализации мероприятий по внедрению целевой модели наставничества:
июнь 2020 г. – май 2021 г.
6.1.1 на уровне образовательных организаций:
кураторы внедрения
ЦМН в ОУ
контроль процедуры внедрения целевой модели
наставничества;
контроль проведения программ наставничества
6.1.2 на уровне муниципалитета:
июнь 2020 г. – май 2021 г.
Управление образования,
достижение целевых показателей внедрения ЦМН на
ГАОУ ДПО СО «ИРО»
уровне муниципалитета;
соблюдение норм законодательства при внедрении
ЦМН
6.2 Координирование внедрения целевой модели наставничества
6.2.1 На уровне образовательных организаций
В течение всего периода
Обеспечение условий
Руководители
внедрения ЦМН
реализации ЦМН
образовательных организаций