Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
«Волковская средняя общеобразовательная школа»
ПРИНЯТО
Общим собранием
Протокол № 8 от 28.08.2014

УТВЕРЖДЕНО и введено в
действие приказом от 01.09.2014
года № 68-О/4
Внесены изменения приказом
директора от 27.03.2017 г. № 18-О

Положение
об общем собрании трудового коллектива
МАОУ «Волковская СОШ»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с законом от 29 декабря 2012 г.
№ 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МАОУ «Волковская
СОШ».
Полномочия коллектива осуществляются общим собранием трудового коллектива,
которое собирается по мере надобности. Общее собрание трудового коллектива вправе
принимать решения, если на нем присутствовало не менее двух третей сотрудников, для
которых школа является основным местом работы.
1.2. Общее собрание коллектива школы создается в целях выполнения принципа
самоуправления школой, расширения коллегиальных и демократических форм
управления.
1.3. Основной задачей Собрания является коллегиальное решение важных вопросов
жизнедеятельности школы в целом, трудового коллектива школы.
1.4. Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель, избираемый
собранием.
1.5. Решение общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения
администрацией, всеми членами трудового коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием
трудового коллектива и принимаются на его заседании.
1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Полномочия
2.1 Общее собрание имеет полномочия на:
- рассмотрение и принятие изменений и дополнений в Устав школы, а также его новую
редакцию по предварительному согласованию с Советом школы;
- обсуждение проектов локальных актов по вопросам, касающимся интересов работников
школы, предусмотренных трудовым законодательством;
- обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению
руководителя школы;
- принятие Коллективного договора;
- рассмотрение кандидатур работников школы к награждению;
- определение кандидатов в состав Совета школы от трудового коллектива;
- заслушивание отчета директора школы о выполнении Коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам школы,
избрание ее членов.
2.2. Собрание может рассмотреть и другие вопросы жизнедеятельности школы или
передать данные полномочия другим органам самоуправления школы.
3. Состав и порядок работы
3.1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники школы.
3.2. С правом совещательного голоса в состав собрания могут входить представители
других органов самоуправления школы.
3.3. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается

председатель и секретарь.
3.4. Председатель общего собрания трудового коллектива:
- организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
- информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем
за 15 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива (совместно
с администрацией школы);
- определяет повестку дня (совместно с администрацией школы);
- контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива.
3.5. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1 раза в год.
3.6. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора школы или
по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.
3.7 Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.
3.8. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов.
3.9. Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее
законодательству РФ и нормативно - правовым актам) обязательно к исполнению всех
членов трудового коллектива.
4. Ответственность.
4.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ней
задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
5. Права.
5.1. Общее собрание имеет право:
- участвовать в управлении школой;
- выходить с предложениями и заявлениями к Учредителю, в органы местного
самоуправления, общественные организации.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности школы, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение,
которое должно быть занесено в протокол.
6. Делопроизводство.
6.1.Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом, который
ведет секретарь собрания.
6.2. В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
6.4. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется печатью школы и подписывается директором школы.
6.5. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах школы и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
6.6. Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех участников
образовательного процесса.